Изследователи от Университета в Южна Дания и Вуперталския университет в Германия установили, че стресът на работното място е заразен – предава се от началник към подчинени. Според изчисленията на авторите на изследването, служителите получават примерно 10% от „лошото настроение” на ръководителя, което не е малко. По думите на учените, това се съгласува с изводите от предишни изследвания, които успели да обяснят професионалното изгаряне на служителите със сходните симптоми в техните ръководители три месеца по-рано.
В новото изследване учените стигнали до извода, че последствията от стреса на ръководството за подчинените не се ограничават в рамките на три месеца – те могат да се усещат не по-малко от година.
„Една година – това безусловно е дълъг срок, когато става дума за изпитване на последствията от „заразяване” със стрес от началника. И това може да има сериозни негативни ефекти за служителите”, посочили авторите на изследването, чиито резултати били публикувани в сп. BMC Public Health.
И това е при положение, че други изследвания показали: след тежки стресови ситуации, които могат дори да изпратят човек в болнични, хората се връщат на работа много по-бързо – от 55 дни до 25 седмици.
В своето изследване учените използвали данните от три допитвания с участието на повече от 5,6 хиляди служители от голяма датска община и техните непосредствените ръководители от 2016 до 2020 г. И направили следните изводи: ръководителите действително „предават” стреса на своите служители – връзка с първоначалния стрес се открива година след момента на „заразяване” и напълно изчезва в продължение на следващите две години.
По този начин изглежда, че ефектът от пренасянето на стреса от мениджъра към служителя се снижава до статистически незначително ниво, започвайки от края на първата година и до изтичане на три години.
По думите на изследователите в бъдеще би било интересно да се проследи изменението на ефекта на „заразяване” с професионален стрес не по години, а по месеци и дори по седмици.
Във всеки случай, изхождайки от това, че стресът на началника се предава на служителите, по-добре е да не бъде разстройвано ръководството и да не се провокира неговия гняв, за да бъдат такива „заразявания” възможно най-малко.
Добре е също да се познават признаците, по които може най-точно да се определи дали един ръководител е психопат или просто човек, който лесно попада във властта на стреса.
Конфликтите между подчинените и началника не са рядкост. Случва се и така: човек обича работата си, не е мързелив, но не му се ходи в офиса. Просто поради това, че началникът се старае да направи всеки ден непоносим за своите служители.
...
Цялата статия може да я прочетете във в. Лечител
Делян ВАСИЛЕВ
